劳动合同到期我不续签有补偿么

时间:2024-06-11 作者:潍坊律师

劳动合同到期不续签是否有补偿需视情况而定。如果单位不续签或降低劳动条件导致员工不续签,单位需支付经济补偿。补偿标准按工作年限计算,每满1年支付1个月工资。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。
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劳动合同到期不续签,处理方式有续签劳动合同或终止劳动关系两种。选择续签需双方协商一致,可维持或提高原劳动条件;选择终止则需依法支付经济补偿。具体选择应根据实际情况和双方意愿决定。
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劳动合同到期不续签处理方式取决于具体情况。单位不续签或降低条件需支付补偿;员工不续签且单位维持或提高条件则无需补偿。补偿按工作年限计算,月工资高于平均工资3倍按3倍支付,最高不超12年。

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